Роструд уточнил правила отстранения непривитых работников, Россия — КМВСИТИ

Ставропольский край


В Роструде разъяснили порядок отстранения непривитых работников. Работодатель имеет право отстранить сотрудника, не прошедшего вакцинацию, в том числе тех, кто работают удаленно и не имеют при этом медицинского отвода от вакцинации, пишут «Известия» со ссылкой на письмо ведомства в адрес некоммерческой организации «Объединение корпоративных юристов» от 13 июля.

В письме указано, что сотрудники, отказывающиеся от вакцинации, могут быть отстранены от работы без сохранения зарплаты в соответствии со ст. 76 ТК РФ, согласно которой отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами. В частности, в соответствии с положениями закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», согласно которому отказ прививаться может стать причиной отказа при приеме на работу либо отстранения от нее, если ее выполнение связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

В случае, если работник не собирается делать прививку, компания должна запросить его письменный отказ, а затем оформить приказ об отстранении без сохранения заработной платы. Вернуться к работе сотрудник сможет либо после устранения причины отстранения, либо после завершения пандемии.




Источник

ЧИТАТЬ  Вместе с главой УГИБДД Ставрополья задержали 7 сотрудников ДПС | Новости | Известия
Оцените статью
Ессентуки - новости, факты